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企業(yè)組織中人是關(guān)鍵 CIO需深入剖析用人藝術(shù)
是利大于弊,在一定程度上講是有利而無害,而且對組織來說還可以培養(yǎng)更多的能人,大家看到能人能上,大家會(huì)爭先恐后提升自己的能力
政府信息公開:并非做不做兩可的事
的傳播和感染途徑。沒有發(fā)病的地方也在紛紛行動(dòng),防患于未然。說起來,2003年的非典留給人們的記憶太深刻了,人們難免“觸景生情
信息公開,還需再拆“玻璃門”
定規(guī)矩,讓公眾監(jiān)督,勇氣可嘉。但是,缺少對信息公開的剛性界定,在現(xiàn)實(shí)中就難免遭遇尷尬。其實(shí),國外的立法經(jīng)驗(yàn)早表明,政府信息公開
CIO須知:職場上可以影響前途的七種心理
如不克服,會(huì)磨損人的獨(dú)特個(gè)性。 2、怯懦心理 主要見于涉世不深、閱歷較淺、性格內(nèi)向、不善言辭的人,由于怯懦,在社交中即使
成都將逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上行政審批
、企業(yè)少跑路,甚至不跑路就能辦理完成行政審批事項(xiàng)?! ∫?guī)范性文件 將嚴(yán)格制定權(quán)限程序 在今年7月底前,成都市將對市政府及部門
信息透明才是根治“人治”的良藥
本溪干部選舉,卻換了一副嘴臉,“內(nèi)舉不避親,外舉沒有人”。在漂亮的“雙推雙軌”外衣下,嚴(yán)密的程序竟變成利益攫取勾當(dāng)?shù)姆埏?。幸?/p>
深圳將實(shí)現(xiàn)撥12345電話可找任意政府部門
行政權(quán)力執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)行政權(quán)力在政府外網(wǎng)公開透明運(yùn)行。同時(shí),優(yōu)化再造行政流程,抓住規(guī)范、上網(wǎng)、公開、監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié),擴(kuò)展公共
河北全國率先開展行政權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)
監(jiān)控機(jī)制建設(shè)。這是河北省深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中創(chuàng)新體制機(jī)制的一項(xiàng)重大舉措,在全國尚屬首家?! 敖⑿姓?quán)力運(yùn)行監(jiān)控
滬公交信息化進(jìn)程加速 郊區(qū)覆蓋率超50%
5100輛,覆蓋率超過60%,基本建成公交信息化。?? 在公交車載智能系統(tǒng)普及使用的基礎(chǔ)上,今年上海將逐步實(shí)現(xiàn)對車輛
環(huán)保部發(fā)布信息公開目錄 公眾申請須15日內(nèi)答復(fù)
。環(huán)保部在收到申請人提交的《信息公開申請表》后,將進(jìn)行登記。并在登記之日起15個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。 環(huán)保部將主動(dòng)公開排污費(fèi)