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楚雄州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)楚雄州12345政務(wù)服務(wù)便民熱線運(yùn)行管理辦法的通知
?！ 。ǘ┒?jí)平臺(tái)要持續(xù)強(qiáng)化緊急聯(lián)動(dòng)處置工作能力，以網(wǎng)格化的管理進(jìn)一步壓實(shí)各部門（單位）責(zé)任，落實(shí)聯(lián)動(dòng)處置聯(lián)絡(luò)人和處置力量
天津市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于印發(fā)《天津市數(shù)據(jù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記辦法 （試行）》的通知
的，還應(yīng)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行必要的匿名化、去標(biāo)識(shí)化等情況進(jìn)行說明，確保不可通過可逆模型或者算法還原出原始數(shù)據(jù)； ?。ò耍┐孀C公證情況；對(duì)
四川省人民政府關(guān)于印發(fā)《四川省公平競(jìng)爭(zhēng)審查辦法》的通知
政府采購(gòu)； ?。?duì)不同所有制形式、地區(qū)、組織形式的經(jīng)營(yíng)者設(shè)置歧視性條款或者實(shí)施不合理的差別化待遇； ?。ㄆ撸┰谏嫫蟊ＷC金
最新動(dòng)態(tài) 2024年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn) 主要發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)
總量有所減少，城鎮(zhèn)化率繼續(xù)提高年末全國(guó)人口（包括31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市和現(xiàn)役軍人的人口，不包括居住在31個(gè)省、自治區(qū)
關(guān)于向社會(huì)征求《長(zhǎng)沙市數(shù)據(jù)權(quán)屬登記管理暫行辦法（征求意見稿）》意見的公告
衍生產(chǎn)品，包括但不限于數(shù)據(jù)集、數(shù)據(jù)分析報(bào)告、數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品、數(shù)據(jù)指數(shù)、應(yīng)用程序編程接口、加密數(shù)據(jù)等?！ 。ㄈ?shù)據(jù)權(quán)屬登記
最新動(dòng)態(tài) 國(guó)脈智庫(kù)《營(yíng)商環(huán)境周刊》（第176期）—新形勢(shì)下政府采購(gòu)營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化路徑探討
供給、支持興建裝配式建筑智能工廠、支持建設(shè)高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)、推動(dòng)建立“產(chǎn)學(xué)研用”創(chuàng)新聯(lián)合體、加快完善智能建造標(biāo)準(zhǔn)化體系。【詳情
漳州市人民政府關(guān)于印發(fā)《漳州市加快推進(jìn)幸福養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)及促進(jìn)漳臺(tái)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的若干措施》的通知
，健全市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)一點(diǎn)、縣級(jí)保障一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套一點(diǎn)、村級(jí)自籌一點(diǎn)、個(gè)人繳費(fèi)一點(diǎn)、社會(huì)捐贈(zèng)一點(diǎn)“六個(gè)一點(diǎn)”多元化資金籌集機(jī)制。對(duì)完成
關(guān)于印發(fā)《肇慶市人力資源和社會(huì)保障局肇慶市財(cái)政局 中國(guó)人民銀行肇慶市分行關(guān)于創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷唾N息資金管理辦法》的通知
各地創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款管理機(jī)構(gòu)在廣東省集中式人力資源和社會(huì)保障一體化信息系統(tǒng)上統(tǒng)一受理申請(qǐng)材料。符合申請(qǐng)資格且材料齊全、格式
云南省人民政府辦公廳關(guān)于加快推進(jìn)政府性融資擔(dān)保高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見
其實(shí)現(xiàn)法人、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、考核、管理“五獨(dú)立”，避免政策性業(yè)務(wù)邊緣化和外部風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)入。分類監(jiān)管評(píng)級(jí)B級(jí)以下、擔(dān)保能力不足、違法
撫州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《撫州市推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)工作的實(shí)施意見》的通知
的省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園，建立健全產(chǎn)業(yè)園市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制，提升人力資源服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化水平。引入省內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，開展
