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理論基礎(chǔ) CIO關(guān)注:莫讓人力資源管理成為寡婦職位
經(jīng)理人隊(duì)伍職業(yè)化程度低、短期思維嚴(yán)重、考核體系不完善等有關(guān)。這種現(xiàn)象的存在使得人力資源管理在缺乏必要權(quán)威時(shí)，好的管理思想與人
理論基礎(chǔ) CIO如何面對(duì)企業(yè)信息安全架構(gòu)與IT治理問(wèn)題
來(lái)實(shí)現(xiàn)。每個(gè)期望通過(guò)信息化來(lái)達(dá)到快速發(fā)展的企業(yè)都需要將應(yīng)用安全架構(gòu)以及IT治理作為工作重心之一。? 任何事物都有它的兩面性
理論基礎(chǔ) 綠化BI 讓CIO駕馭激速信息時(shí)代
信息化行業(yè)建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展?！ IO的困惑--"六個(gè)太" 1.?太快?（業(yè)務(wù)發(fā)展快，數(shù)據(jù)增長(zhǎng)快）? 2.?太慢
理論基礎(chǔ) 吳偉明：CIO必備的五個(gè)核心特質(zhì)
，這是因?yàn)槲覀円叱鋈ィ砸欢ㄒ腋佣嗟娜藖?lái)幫助。第二是產(chǎn)品的服務(wù)從全球化到本地化，這非常重要，因?yàn)槲覀円獞?yīng)和我們?cè)趪?guó)外
最新動(dòng)態(tài) 省市縣三級(jí)對(duì)接 電子眼織成監(jiān)察“天網(wǎng)”
帶來(lái)的行政信息的快速流通和透明化，有望推動(dòng)政府機(jī)構(gòu)改革，邁向“陽(yáng)光行政”。 鮮為人知的是，這套系統(tǒng)的三級(jí)聯(lián)動(dòng)，經(jīng)過(guò)了三次
理論基礎(chǔ) CIO理清交際圈清楚四類(lèi)不易共事的IT人
這個(gè)風(fēng)氣，不然，我以后怎么管其他人。 我們做CIO的，畢竟不是全才。而信息化項(xiàng)目牽涉的范圍又很廣，我們?cè)诖蟛糠謺r(shí)候，對(duì)于
理論基礎(chǔ) CIO警惕“泄密門(mén)”降低信息安全風(fēng)險(xiǎn)
，也是一個(gè)管理問(wèn)題?！ ?2)建立規(guī)范化信息安全制度 信息安全管理的根本立足點(diǎn)，不只是對(duì)設(shè)備的保護(hù)，也不只是對(duì)數(shù)據(jù)的看守，而是
他山之石 淮安市開(kāi)通廉政網(wǎng)際快車(chē) 網(wǎng)上談廉促和諧
群眾溝通的平臺(tái)。二是解決好群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。三是安排好群眾基本的日常需求。四是堅(jiān)持好人性化執(zhí)法新模式。五是樹(shù)立好城管
理論基礎(chǔ) 08年CIO必須關(guān)注的6大趨勢(shì)
總監(jiān)Sharyn?Leaver說(shuō)：“全球化、快速的市場(chǎng)變化以及不斷變化的勞動(dòng)力和法規(guī)將人們對(duì)靈活和可用的商業(yè)應(yīng)用的態(tài)度由渴望
理論基礎(chǔ) IT驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新 CIO有章可循
企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及IT能夠化技術(shù)知識(shí)為機(jī)會(huì)的基礎(chǔ)上。 在此,我們可以看到許多國(guó)際上的大公司在這方面的成功之處:FEDEX通過(guò)
