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政策解讀 貴陽市政府?dāng)?shù)據(jù)資源管理辦法（征求意見稿）
一致意見。不能形成一致意見的，由市大數(shù)據(jù)行政主管部門協(xié)調(diào)核實(shí)?！ 〉诙粭l 行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對采集的政府?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)字化
他山之石 廣東深圳政府部門試水移動互聯(lián)網(wǎng) 政務(wù)APP悄然興起
APP的成本大部分花費(fèi)在外觀設(shè)計上，而我們資金有限，在外觀上只追求簡潔明了，更看重產(chǎn)品的專業(yè)化服務(wù)”?！ 昂推渌虡I(yè)APP
理論基礎(chǔ) CIO：加薪還是跳槽
闡述他改進(jìn)略頓信息化工作的思路時，吳傳就知道，劉忠正是他要找的人，后來的情況證明了吳傳的眼光。? 在用信息化支持企業(yè)運(yùn)營
理論基礎(chǔ) 2008年值得CIO關(guān)注的六大企業(yè)應(yīng)用趨勢
總監(jiān)Sharyn?Leaver說：“全球化、快速的市場變化以及不斷變化的勞動力和法規(guī)將人們對靈活和可用的商業(yè)應(yīng)用的態(tài)度由渴望
理論基礎(chǔ) CIO煉獄：IT外包不成功是誰的責(zé)任
正規(guī)化的運(yùn)行維護(hù)制度、操作手冊、運(yùn)維流程并使IT運(yùn)營體系更加完善。 因此，公司委派我負(fù)責(zé)把這部分IT項(xiàng)目進(jìn)行外包。在與外包
理論基礎(chǔ) 2008年，值得CIO關(guān)注的六大企業(yè)應(yīng)用趨勢
總監(jiān)Sharyn?Leaver說：“全球化、快速的市場變化以及不斷變化的勞動力和法規(guī)將人們對靈活和可用的商業(yè)應(yīng)用的態(tài)度由渴望
理論基礎(chǔ) CIO如何挖掘員工的動力和激情?
公司曾巧妙地把食物作為提高員工責(zé)任心、增進(jìn)對員工背景多樣化的包容與理解的工具。這家公司的員工每周舉行一次午餐會，而且每一周
理論基礎(chǔ) 180名CIO總結(jié)出的CIO職場成功之道
管理工作的同時，還能在商業(yè)戰(zhàn)略上提供可靠支持?！ 《屓藨n慮的是，以客戶為中心，具有全球化視野，這兩種未來型CIO必備的素質(zhì)
最新動態(tài) 五一后查詢政府信息更方便 除了秘密都公開
和隱私政府信息都公開 這是一個信息化的時代，而據(jù)統(tǒng)計，80％的公共信息都掌握在政府手中，信息公開是大勢所趨。 乘著
理論基礎(chǔ) 英國首相眼中政府CIO的職責(zé)和使命
更好、更有效的公共服務(wù)”。另外，Blair首相還說過：“只有通過選擇、個性化服務(wù)和不斷增強(qiáng)的責(zé)任感將權(quán)利轉(zhuǎn)交給公眾，政府才能
