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理論基礎(chǔ) 論政府利用微博進行輿論引導(dǎo)策略
微博服務(wù)的網(wǎng)站，微博正式進入中文上網(wǎng)主流人群視野[1]。 (二)微博特性 1.傳播信息內(nèi)容的碎片化。微博信息最
他山之石 基于規(guī)范的政府網(wǎng)站群建設(shè)
把政府門戶網(wǎng)站和各部門網(wǎng)站中的所有的信息資源進行整合和利用的問題。政府網(wǎng)站中信息共享的重要性使得網(wǎng)站信息資源整合成為我國信息化
理論基礎(chǔ) 政務(wù)微博 開創(chuàng)公民問政新模式
推動政務(wù)微博制度化發(fā)展。目前，政務(wù)微博還沒有納入各級政府和官員的考核體系，也沒有系統(tǒng)章程可循，政務(wù)微博“開與不開一個樣，辦好
他山之石 首都之窗“北京市政風(fēng)行風(fēng)熱線”效果及啟示
民意，增強工作的主動性和預(yù)見性?！ 。ㄈ⑿姓Y源和信息化資源有效結(jié)合?！ 盁峋€”共連接74個部門，每個部門每天都有專人
理論基礎(chǔ) 公共輿論視野下的我國政府微博研究
，微博的使用者更加年輕化。為了達(dá)到更好的溝通目的，政府微博應(yīng)該適當(dāng)采用更為生活化的語言進行信息傳播，注意微博傳播內(nèi)容的多樣性
他山之石 “領(lǐng)導(dǎo)郵箱”辦理工作的實踐與思考
發(fā)送電子郵件向領(lǐng)導(dǎo)反映情況與傳統(tǒng)的信訪、來訪相比，有著傳送速度快、發(fā)送便捷、形式多樣化和交流互動性強等得天獨厚的優(yōu)勢。同時
理論基礎(chǔ) CIO關(guān)注:莫讓人力資源管理成為寡婦職位
經(jīng)理人隊伍職業(yè)化程度低、短期思維嚴(yán)重、考核體系不完善等有關(guān)。這種現(xiàn)象的存在使得人力資源管理在缺乏必要權(quán)威時，好的管理思想與人
理論基礎(chǔ) CIO如何面對企業(yè)信息安全架構(gòu)與IT治理問題
來實現(xiàn)。每個期望通過信息化來達(dá)到快速發(fā)展的企業(yè)都需要將應(yīng)用安全架構(gòu)以及IT治理作為工作重心之一。? 任何事物都有它的兩面性
理論基礎(chǔ) 綠化BI 讓CIO駕馭激速信息時代
信息化行業(yè)建設(shè)的持續(xù)健康發(fā)展?！ IO的困惑--"六個太" 1.?太快?（業(yè)務(wù)發(fā)展快，數(shù)據(jù)增長快）? 2.?太慢
理論基礎(chǔ) 吳偉明：CIO必備的五個核心特質(zhì)
，這是因為我們要走出去，所以一定要找更加多的人來幫助。第二是產(chǎn)品的服務(wù)從全球化到本地化，這非常重要，因為我們要應(yīng)和我們在國外
