搜索人臉識(shí)別為您找到相關(guān)結(jié)果 41323篇
最新動(dòng)態(tài) 國(guó)家數(shù)據(jù)局：數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)數(shù)據(jù)資源開(kāi)發(fā)利用政策即將出臺(tái)（附發(fā)言全文）
企業(yè)對(duì)其合法獲取的數(shù)據(jù)，享有法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的權(quán)力，規(guī)定企業(yè)在不損害國(guó)家安全、公共利益和他人合法利益的前提下開(kāi)發(fā)利用數(shù)據(jù)
浙江省自然資源廳關(guān)于加強(qiáng)規(guī)劃實(shí)施監(jiān)督管理的指導(dǎo)意見(jiàn)
平面圖開(kāi)展后續(xù)分期建設(shè)工程規(guī)劃許可。因公共利益或保護(hù)利害關(guān)系人合法權(quán)益等原因，涉及已經(jīng)公示的建設(shè)工程設(shè)計(jì)方案總平面圖重大
最新動(dòng)態(tài) 優(yōu)化政務(wù)服務(wù)，青島打造“五個(gè)一”服務(wù)體系
后無(wú)人接聽(tīng)等問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)“閑時(shí)忙時(shí)都在線，有人沒(méi)人一樣問(wèn)”?！ ∠乱徊?，我們將依托青島市民中心“云客服”，做優(yōu)服務(wù)品牌，以智慧
他山之石 長(zhǎng)沙：持續(xù)深化“高效辦成一件事”改革，全力推動(dòng)政務(wù)服務(wù)提質(zhì)增效
，和大寶出生時(shí)的手忙腳亂相比，王先生這次從容許多?！按髮毘錾k理手續(xù)時(shí)，公安、醫(yī)保、人社等幾個(gè)部門(mén)前后跑了好多趟，要交很多
最新動(dòng)態(tài) 國(guó)脈智庫(kù)《營(yíng)商環(huán)境周刊》（第189期）
家政服務(wù)企業(yè)數(shù)量達(dá)3.4萬(wàn)家，增長(zhǎng)約50%；從業(yè)人數(shù)達(dá)227.7萬(wàn)人，增長(zhǎng)約80%?！驹斍椤拷魇。?024年優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境
他山之石 浙江省營(yíng)商環(huán)境觀察員助力營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升的經(jīng)驗(yàn)做法
”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、審批服務(wù)類(lèi)窗口“萬(wàn)人雙評(píng)議”、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升“一號(hào)改革工程”政務(wù)服務(wù)工作亮績(jī)賽績(jī)比拼活動(dòng)等載體，把觀察員評(píng)價(jià)作為
他山之石 浙江：營(yíng)商環(huán)境觀察員助力營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升的經(jīng)驗(yàn)做法
。依托“破梗阻·強(qiáng)執(zhí)行·優(yōu)服務(wù)”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、審批服務(wù)類(lèi)窗口“萬(wàn)人雙評(píng)議”、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升“一號(hào)改革工程”政務(wù)服務(wù)工作亮績(jī)賽績(jī)比拼
大同市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《大同市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃（2024年-2026年）》的通知
人才隊(duì)伍建設(shè)，3年內(nèi)相關(guān)從業(yè)人員達(dá)到3．5萬(wàn)人。（責(zé)任單位：市教育局、市人社局、市數(shù)據(jù)局） 4．完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系。引育標(biāo)注企業(yè)新增
北京市通州區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《北京城市副中心科技創(chuàng)新資源倍增工程實(shí)施方案》的通知
線下高效對(duì)接。加大技術(shù)轉(zhuǎn)移管理人員、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人、技術(shù)經(jīng)理人等專(zhuān)業(yè)化人才引進(jìn)培育力度，推動(dòng)技術(shù)轉(zhuǎn)移資源、信息、經(jīng)驗(yàn)加速共享
觀點(diǎn) 習(xí)近平：促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展
勞動(dòng)、人才、知識(shí)、技術(shù)、資本、數(shù)據(jù)等生產(chǎn)要素的使用、管理、保護(hù)機(jī)制。要高度重視企業(yè)接班人培養(yǎng)，有針對(duì)性地加以塑造和錘煉，讓
