一是建立培訓教育制度，提高網(wǎng)絡(luò)運用水平。充分利用周五學習時間定期開展計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、安全防范技能培訓，提高干部職工運用網(wǎng)絡(luò)辦公技術(shù)水平。7月初，邀請了市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊和市委保密局負責人開展“現(xiàn)代信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全專題講座”，就互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)知識、上網(wǎng)安全防范技巧、網(wǎng)上輿情的收集與處理、如何搶占網(wǎng)上話語權(quán)及網(wǎng)絡(luò)安全保密等知識進行了培訓，有效增強了全局干部職工運用和駕馭網(wǎng)絡(luò)能力。

　　二是建立網(wǎng)絡(luò)評論隊伍，凈化網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。為主動應(yīng)對網(wǎng)民的監(jiān)督和咨詢，及時掌握網(wǎng)民思想動態(tài)，加強網(wǎng)絡(luò)輿情引導，選配了7名政治可靠、思想敏銳、政策水平高的業(yè)務(wù)骨干組成網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，并指定1名分管領(lǐng)導負責，定期研判輿情走勢，及時掌握各主要網(wǎng)站的輿情動態(tài)，開展正面引導，凈化網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境。

　　三是建立引導疏導制度，加強網(wǎng)上輿情監(jiān)控。網(wǎng)絡(luò)評論員每天定時開展各類網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，對涉及人事編制業(yè)務(wù)方面的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時反饋信息，及時進行正面引導和疏導，釋疑解惑，消除網(wǎng)民疑慮，努力形成健康、公正的輿論強勢，并力求把網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督變?yōu)槁犆衤?、察民意、傳信息、辦實事的有效平臺和載體，作為宣傳解釋人事編制政策，開展人事編制服務(wù)的重要手段和工具。

　　四是堅持政務(wù)公開制度，暢通信息交流渠道。加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，辦好人事局門戶網(wǎng)站，及時更新網(wǎng)站信息。堅持政務(wù)公開制度，對非涉密政務(wù)一律利用人事局網(wǎng)站面向社會公開，公布監(jiān)督、舉報郵箱和電話，及時發(fā)布權(quán)威信息，做好輿情引導，充分掌握主動權(quán)，并隨時與網(wǎng)民互動，接受網(wǎng)民監(jiān)督，努力形成積極健康向上的網(wǎng)上輿論氛圍。