治是國家政治文明的鏡子和晴雨表。吏治好壞，反映一個社會的政治清明與否。自古以來，官吏考核都是吏治的重要環(huán)節(jié)。

　　“增強考核工作透明度，加大群眾滿意度在考核評價中的分量?！边@個表述出現(xiàn)在中共中央政治局6月29日通過的《關(guān)于建立促進科學發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制的意見》中。此前，中組部還在人民網(wǎng)陸續(xù)公布了2008年全國組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果。執(zhí)政黨的這些言行，指向明確，針對性強，讓人感受到一股清新之風。

　　加大群眾滿意度的分量，就是在考核干部中更加注重民意。考核提拔干部，不僅僅由上級領(lǐng)導(dǎo)說了算，還得看群眾滿意不滿意。執(zhí)政黨對近年來洶涌的民意和多樣的輿論格局作出了積極的正面的回應(yīng)。

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，民意得以能夠井噴般的表達?！耙庖姀V場”上人頭攢動，干部的言行受到空前廣泛的關(guān)注和監(jiān)督。西豐警察進京抓記者、南京周久耕的天價煙、深圳林嘉祥褻童案等事件中，由于民意的充分表達，黨和政府得以了解事件真相，正確評價當事干部的作為。

　　值得提醒的是，民意至大，至高，至重，有時又難以名狀，最實，又最虛。有些地方搞民意調(diào)查，讓群眾給自己工作打分，經(jīng)常出現(xiàn)滿分、90分的結(jié)果。在這樣考核中，民意的真實度難免令人生疑?！凹哟笕罕姖M意度在考核評價中的分量”，字字千鈞，如何真正落實到操作層面，是一個大課題。考核過程向群眾公開，讓群眾參與，保證公民的知情、表達、參與、監(jiān)督四權(quán)，尚需要更多的體制、機制創(chuàng)新。我們拭目以待！