每個官員的述職報告都引來100次以上的點擊量，卻很少有網(wǎng)民對述職情況進行評價?！熬W(wǎng)上述職”節(jié)省了會議時間，也避免了以往印發(fā)大量紙質書面報告而花費的人力、物力。

　　自早報上周五獨家報道了江蘇宿遷30余官員博客述職“曬”廉政的事跡后，該市領導干部網(wǎng)上述職的人數(shù)不斷增加，截至12月1日，公開在博客里述職的副處級干部已增至300余人。 

　　早報報道刊發(fā)的當日（11月28日），宿遷市委書記張新實專門到宿遷市政府官方網(wǎng)站“網(wǎng)上宿遷”視察了“網(wǎng)上述職”欄目的建設情況，并表示：不僅領導干部的述職報告要向全社會公開，“而且還要開放評論功能”，充分尊重公民的參與權、表達權和監(jiān)督權。

　　據(jù)了解，宿遷市眾多副處級干部（包括黨政官員、國有企事業(yè)單位領導等）采用網(wǎng)上述職（“博客述職”）的方式，實際上是源于宿遷市委組織部日前作出的“硬性要求”——今年11月，宿遷市委組織部發(fā)出通知，要求在對市直機關領導班子和副處級干部2008年考核工作中，考核對象要統(tǒng)一在“網(wǎng)上宿遷”以博客的形式發(fā)表《述職述廉報告》，以代替以往的在本單位內部書面述職的形式。這也導致了宿遷眾官員干部紛紛寫博述職的“奇觀”。這也是宿遷推行電子政務、透明行政的最新一個案例。

　　此前，因倡導官員寫博而引起關注的宿遷市委書記張新實也因此在民間獲得了“博客書記”的雅稱。張新實曾在接受媒體采訪時稱，博客僅是其工作方法，目的是通過網(wǎng)絡加速官民互動。目前，宿遷已形成了獨具特色的“四大博客群現(xiàn)象”：官員的個人博客（“政務之聲”）、“大學生村官博客”、“新聞發(fā)言人博客”、“市民博客”。

　　據(jù)悉，為了讓眾多官員能真實地反映自己的工作狀態(tài)及成效，宿遷市委組織部還專門要求，干部的述職報告不僅要說出成績，還必須列出“不足”（自己最不滿意的一項目工作）。而普通民眾則可上網(wǎng)隨意瀏覽各位干部的述職情況，并可對他們的述職情況作出評議。宿遷市委組織部稱，在網(wǎng)上接受了社會各界的評議后，組織部門再對上述考核的干部進行民主評議、民主推薦及實地考察等。

　　早報記者注意到，盡管組織部門鼓勵社會各界對官員述職報告進行“評議”，且?guī)缀趺總€官員的述職報告都引來100次以上的點擊量，卻很少有網(wǎng)民對官員的述職情況進行評價。早報記者昨天以普通網(wǎng)民的身份注冊成了該網(wǎng)站的會員，但嘗試了幾次，仍無法跟帖“評議”。

　　宿遷市委組織部一位官員稱，每逢年終，各機關單位的事務很多，“網(wǎng)上述職”不僅節(jié)省了會議時間，也避免了以往印發(fā)大量紙質書面述職報告而花費的人力、物力，大大提高工作效率。