《辦法》明確了三類責(zé)任追究對(duì)象，第一類為行政審批服務(wù)部門，具體是工作的承辦人、審核人、批準(zhǔn)人；第二類為行政服務(wù)管理部門，在市本級(jí)就是市行管委；第三類為信息技術(shù)服務(wù)部門，在市本級(jí)就是市信息化辦公室?！掇k法》重點(diǎn)對(duì)責(zé)任追究的不同對(duì)象的不同責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)劃定。行政審批承辦人有操作過程中謊報(bào)數(shù)據(jù)、弄虛作假、違規(guī)審批等13種問責(zé)情形；行政審批審核人有故意推諉、拖延或拒絕的，擅自增加審批條件、增減審批環(huán)節(jié)等13種問責(zé)情形；行政審批批準(zhǔn)人有行政審批體外循環(huán)的，指使承辦人或?qū)徍巳宿k理不符合規(guī)定條件申請(qǐng)等12種問責(zé)情形的；行政服務(wù)管理機(jī)構(gòu)有不按規(guī)定受理群眾的咨詢和投訴的，對(duì)于群眾投訴處理不及時(shí)等8種問責(zé)情形；信息技術(shù)服務(wù)部門有越權(quán)操作，擅自對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，造成不良影響等3種問責(zé)情形。

 

　　《辦法》規(guī)定了責(zé)任追究的五種方式：責(zé)令作出書面檢查，通報(bào)批評(píng)，取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，責(zé)令調(diào)離審批崗位，給予行政處分。關(guān)于責(zé)任追究的實(shí)施，《辦法》要求嚴(yán)格按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則和各盡其責(zé)的原則，對(duì)實(shí)施責(zé)任追究的部門進(jìn)行了劃定。其中對(duì)于情節(jié)較輕的，由行政服務(wù)管理機(jī)構(gòu)責(zé)令作出書面檢查或通報(bào)批評(píng)，限期整改；情節(jié)較重的，由主管部門或組織人事部門取消年終評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格或責(zé)令調(diào)離審批崗位；情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案查處；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。