“寥寥數(shù)語底氣不足”者，大抵是乏善可陳，當(dāng)然也不愿意自曝其過，只好低調(diào)自保，以求草草了事；至于“表揚與自我表揚”者，不過是虛榮心作祟，芝麻放大成綠豆，借勢宣傳；只是沒有料到還有“孺子不可教”之輩，自揭其短，竟受到表揚?？磥頃r過境遷，互聯(lián)網(wǎng)時代，想贏網(wǎng)友的“贊”，并沒有想象中的簡單。

 

　　且不說一根針，千條線，一年的信息公開工作中出現(xiàn)困難和失誤在所難免。倘若真的政績滿滿，無過無短，也應(yīng)該先將工作總結(jié)詳細(xì)公之于眾，由民評定后再進(jìn)行表揚為時不晚。對于“破天荒頭一遭”的政府信息公開總結(jié)，網(wǎng)友們也并非苛刻，只是想看到一種態(tài)度上的轉(zhuǎn)變，以及這轉(zhuǎn)變背后蘊藏著的新的希望。如果只是“寥寥數(shù)語”，哪里見得“為民”的誠意？如果只是“自我表揚”，怎么還會有上升的空間？

 

　　將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子中，將政務(wù)信息公開在陽光下，在“一關(guān)一開”的當(dāng)前，一些政府部門還是未能轉(zhuǎn)變僵化的執(zhí)政理念，對于信息公開還存在著很多的誤解。信息公開不是在做政績上的宣傳，而是政府應(yīng)該履行的一項職責(zé)。一些政府部門牢牢篡著“父母官”的思想，認(rèn)為但凡自己所做的，都值得人民千恩萬謝。不能從“管理型政府”向“服務(wù)型政府”轉(zhuǎn)變，居功自賞，表揚與自我表揚當(dāng)然是家常便飯。

 

　　我們的文化里，總是“謙虛”有余，卻少了些“自黑”的度量。黑別人，黑自己，美國式“自黑”文化大有“黑黑更健康”的味道。從心理學(xué)角度看，“自黑”就是自我的釋懷，想必真能起到“一笑解心結(jié)”的果效；從哲學(xué)角度說，“自黑”揭示一種心境，能“自黑”者更能和自己的缺點相處，與不完美的自己握手言和；而從社會學(xué)角度看，“自黑”體現(xiàn)出一個人在社會生活中怎樣對待不完美的自己和不完美的別人。相反的是，我們的文化中卻時時處處謹(jǐn)小慎微地避免被“揭短”，家丑外揚、讓別人抓住了小辮子，算是一種失敗和恥辱。

 

　　這樣的為人處世之道運用在官場上，自然會出現(xiàn)年度總結(jié)中的“表揚與自我表揚”。于是乎，不習(xí)慣“揭短”的政府部門在負(fù)面新聞爆發(fā)的第一時間，想到著不是盡快解決問題，減少傷害，而是怎樣平息事端；于是乎，腳踏實地、文韜武略者倒眼睜睜看著阿諛奉承之輩平步青云，節(jié)節(jié)高升；于是乎，熟睡一片的會議室里有的只是在報道結(jié)束后被掌聲驚醒的職業(yè)“掌手”，他們又怎能理解國外議會上議員們拍案而起的滿腔怒火？

 

　　自己為自己鼓掌不是榮耀，網(wǎng)友的大拇指豎起才是王道。你若“自黑“，我必“點贊”，沒有強求，而是發(fā)在心田。在天“網(wǎng)”恢恢，“贊”聲四起的互聯(lián)網(wǎng)時代，網(wǎng)友們點“贊”的力量已經(jīng)勢不可擋，但并非每一個“贊”都點得心甘情愿。一些政府部門是時候停止自我欣賞，認(rèn)真研究一下怎樣得“友”心，順“友”意，贏得“贊”聲一片了。