全面推進政務公開迎來了前所未有的破題機遇，它被列入了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，是必須狠抓落實的一項政治任務。
長期以來，許多政府機關部門政務信息不透明、不公開的現(xiàn)象備受詬病，一些部門筑起“水泥墻”，以“涉及國家機密”為由拒絕政務信息公開；一些部門堅持“能不說就不說”，常常以“正在調查”、“仍在核實”、“領導不在”為由消極公開；還有一些部門“說半句、留半句”，有的甚至刻意隱瞞。
政務信息公開推進慢、推進難，有其主客觀原因。
在主觀層面，一些政府部門做官的思維根深蒂固，對服務型政府認識不及時、不深入，總認為要將信息的所有權和控制權牢牢掌握在手中。
在客觀層面，政務信息公開自上而下“有目標，缺路徑、缺時間表、缺監(jiān)督”的“一缺三”推進方式，難以保障工作成效。
比如，作為依據(jù)的《政府信息公開條例》，從政務信息界定，到信息公開主體、方式、范圍、與其他法律法規(guī)銜接等，都還欠缺細化、可操作的制度設計。再比如，“以公開為常態(tài)、不公開為例外”的原則很好，但一些政府部門和官員個人仍可有意放大“例外”的范圍。
缺乏明確的改革時間表、路線圖，以及監(jiān)督問責機制，這使政務信息公開成一項能拒絕、能敷衍、能拖沓的“軟項目”。
事實證明，我國目前政務信息公開水平，已成為制約全面深化改革的“梗阻”。試想，如果政務體系能切實做到“決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務公開、結果公開”，那么相關領域違規(guī)、違紀、違法行為，也勢必會收斂許多。
面對機關部門改革內(nèi)生動力不足的實際情況，當前全面推進政務信息公開，宜從三個方面著手突破：
一是將政務信息公開納入法律保障范圍?？裳芯繉F(xiàn)行《政府信息公開條例》由法規(guī)升格為法律，并厘清它與保密法、檔案法的關系。
二是進一步明確政務信息范圍、公開方式，細化、豐富制度體系，在建立政府信息不公開“負面清單”情況下，厘清“例外”的范圍。
三是嚴肅問責、獎懲并舉。強化媒體、公眾對政務信息公開的監(jiān)督，對帶頭公開、規(guī)范公開的機關部門予以獎勵。比如，可由國家各部委率先示范，帶頭建立政務公開標準。
