2014年的《政府工作報告》中提出：要進一步簡政放權，釋放社會創(chuàng)新活力，該放的放到位、該批的簡化程序、該管的管住管好，加強事中事后監(jiān)管，做到放管結合，讓看不見的手充分施展、看得見的手真正有效。對此，新疆社會科學院助理研究員 梁紅營認為，新疆在減政放權方面還有很大的空間：“近來，自治區(qū)人民政府下發(fā)文件，再次取消和調整行政審批事項，其中取消30項，下放12項、合并85項為2項。這是我區(qū)行政審批制度改革邁出新的一步，但是可以肯定簡政放權的空間還很大，需要實際去做，如何簡政、如何放權都應在實踐中探索。”

　　《政府工作報告》還提出，要切實轉變政府職能，提高政府服務水平和工作效率。梁紅營認為，提高政府服務水平和工作效率一定要和公務員考核機制以及領導干部政績觀掛鉤，才能由內而外轉變政府職能，提高政府服務水平：“要建設好服務型政府，進一步轉變職能，提高自身服務和管理能力，政府也必須公開透明，加強公信力建設，否則政府的效能、效率就會大打折扣。”

　　梁紅營表示，要提高科學民主依法行政能力，健全監(jiān)督機制是關鍵：“加強對權力的制約和監(jiān)督，首先要加強對決策權的制約和監(jiān)督。進一步健全決策機制和程序，加強決策的論證、聽證，建立健全決策問責和糾錯機制。推進權力運行公開化、規(guī)范化。通過政府門戶網(wǎng)站等各種形式，進一步強化政務公開。另外，伴隨著網(wǎng)絡問政、政務微博的興起，也能極大地調動公眾參與公共治理的熱情，并可以在監(jiān)督公權方面發(fā)揮一定作用。”