日前,從市政務服務和大數(shù)據(jù)管理局獲悉,《政務服務職業(yè)化隊伍建設規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)德陽市地方標準正式發(fā)布實施。該《規(guī)范》是全國率先對政務服務隊伍建設要求、素質(zhì)要求、培訓要求、服務要求進行明確的標準性文件,對增強政務服務人才培育工作的規(guī)范性和操作性,實現(xiàn)由“工作流程”向“工作標準”的轉換,建立一套“完整統(tǒng)一、指導性強、適用面廣、高效實用”的政務服務職業(yè)化隊伍體系建設具有重要意義。
根據(jù)《規(guī)范》的組織機構設置,將職業(yè)化隊伍建設機構劃分為管理機構、培訓機構及運行機構,分別承擔管理服務、培訓考核發(fā)證以及隊伍調(diào)配改進等職責,是隊伍人員配備和機構運行的基本依據(jù)。
《規(guī)范》要求職業(yè)化隊伍應通過專業(yè)培訓、考核認定,取得相關的職業(yè)技能等級證書。政務服務職業(yè)化隊伍職業(yè)技能等級分為五級(初級)、四級(中級)、三級(高級),通過采取包括但不限于線上線下培訓、理論實踐培訓結合的培訓模式,對職業(yè)化隊伍相關各項知識、服務制度、操作流程等進行培訓考核,“理論知識考核”和“操作技能考核”兩門考核均通過即可獲得相應的職業(yè)技能等級證書。
《規(guī)范》明確了無差別綜合窗口、分領域綜合窗口和特色服務綜合窗口的人員調(diào)配管理,梳理了即辦件、承諾件、通辦件的業(yè)務辦理流程與要求。同時,規(guī)范了定期開展職業(yè)化隊伍建設、調(diào)配使用和服務評價考核,監(jiān)督人員持證、提供服務等要求。
《規(guī)范》的發(fā)布實施,為建設高素質(zhì)的政務服務隊伍、提升高質(zhì)效的政務服務水平提供了機制保障,標志著德陽市在“打造一流政務服務品牌”的道路上邁出了堅實的一步。
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