中組部相關(guān)負(fù)責(zé)人日前透露，經(jīng)中央批準(zhǔn)，中組部已委托國家統(tǒng)計(jì)局從2008年起每年在全國31個(gè)省區(qū)市以及中央和國家機(jī)關(guān)、中央企事業(yè)單位開展組織工作滿意度民意調(diào)查，而此項(xiàng)調(diào)查之核心則是干部的選拔。(人民網(wǎng)  7月15日)

　　黨的建設(shè)、干部隊(duì)伍的建設(shè)離不開民眾的廣泛直接參與，中組部組織民意調(diào)查，國家統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，是走群眾路線的外在表現(xiàn)，又是一次解放思想的大進(jìn)步。

　　當(dāng)下，我國社會(huì)獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)的缺乏，委托國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查實(shí)為上策。統(tǒng)計(jì)局制定的調(diào)查方案也只有保證調(diào)查范圍的廣泛性、客觀性調(diào)查對象的代表性、調(diào)查內(nèi)容的完整性和調(diào)查過程的規(guī)范性，才有可能保障民調(diào)真正的反映民意。

　　不管民調(diào)是否有確有成效，中央組織開展民調(diào)，卻為進(jìn)一步解放思想吹起了一股“新風(fēng)”。而這股“風(fēng)”是民意之風(fēng)，是親民之風(fēng)，是構(gòu)建民主之風(fēng)。

　　開展組織工作滿意度民意調(diào)查，目的是要全面了解和把握群眾對組織工作和干部形象的真實(shí)意見、看法，找出影響干部群眾滿意度的主要因素和存在的突出問題，以客觀評價(jià)組織工作和組工干部形象，切實(shí)改進(jìn)組織工作和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是黨虛心聽取人民意見，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)的階梯。

　　通過抽樣調(diào)查聽取干部群眾意見建議，可以把選人用人、防止和糾正用人上的不正之風(fēng)等重要工作放在干部群眾面前，將官場不正之風(fēng)防患于未然，不僅是推進(jìn)黨務(wù)公開、發(fā)展黨內(nèi)民主的一個(gè)重要舉措，也是保障人民群眾對黨對組織工作知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高組織工作公眾參與度的重要渠道。

　　只有讓人民群眾滿意才能當(dāng)干部，通過民調(diào)，是一條檢驗(yàn)干部工作的蹊徑，也是落實(shí)群眾監(jiān)督權(quán)的重要手段。民調(diào)信息可以直接的呈現(xiàn)在中央面前，減少了信息作弊的可能性，直接溝通的中央和基層群眾的聯(lián)系，有效的遏制了“只歌頌，不談問題”之風(fēng)。

　　民調(diào)是執(zhí)政黨先進(jìn)性的最有力的表達(dá)，溫家寶總理曾經(jīng)說，“沒有一個(gè)肯聽取意見的政府會(huì)垮臺(tái)”。只有不斷的加強(qiáng)自身能力建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，傾聽民意，才能提高人民的幸福感及權(quán)利意識(shí)，達(dá)到社會(huì)的長治久安、國家的民主文明，筑起中華民族的不朽的長城。