他從一名學(xué)中醫(yī)的大學(xué)生,成長為全中國最大的肉類加工企業(yè)雙匯集團(tuán)的CIO,如今更是獨(dú)立運(yùn)營的雙匯軟件總裁,他成功的秘訣是:做每一次選擇前,望、聞、問、切。管理軟件好不好,不在硬件貴不貴、概念時髦不時髦,在于實(shí)用、適用和效應(yīng)。
記者:什么樣的企業(yè)信息部門,可以象雙匯集團(tuán)一樣,獨(dú)立成為一個雙匯軟件公司?
劉小兵:獨(dú)立最關(guān)鍵的是人才。 企業(yè)的信息化部門里,必須有三種人才,才有可能獨(dú)立。 一要有開發(fā)人才,從服務(wù)本公司,轉(zhuǎn)化到對市場上的客戶服務(wù),沒有開發(fā)人才,怎么為客戶定制軟件? 二要有市場人才,懂市場不是說你知道你的軟件有市場,而是要能在市場上推銷你的軟件,還能收到不賠本的錢才行。 三要有管理人才,一個企業(yè)和一個部門最大的區(qū)別是管理水平和管理難度,一個部門出了問題,開開會,換換人,也許就沒事了。一個企業(yè)出了問題,就可能虧損倒閉。
記者:您對企業(yè)信息部門從成本中心轉(zhuǎn)化成利潤中心,有何建議?
劉小兵:不要為了轉(zhuǎn)化而轉(zhuǎn)化,CEO要看你的企業(yè)信息部門最關(guān)鍵的作用是什么?要是盲目逼信息部門賺錢,還要主營業(yè)務(wù)干嗎?我們又不是IT企業(yè),我們是雙匯,賣肉的啊。
記者:您怎么看,埃森哲報告說:套裝軟件是中國管理軟件的一個應(yīng)用潮流?套裝和定制軟件如何取舍?
劉小兵:定制和開發(fā)是兩條路。適用不同規(guī)模的企業(yè)。對中小企業(yè)來說,套裝軟件更合適。以看病為例,感冒,高層領(lǐng)導(dǎo)可以用私人醫(yī)生,普通百姓,還是去藥店買藥最方便。用姚明舉例,姚明買衣服,要定制,我買衣服,也就去挑個S、M、X就行了。 所以,企業(yè)越大,數(shù)據(jù)越是大集中,企業(yè)管理軟件就必須定制化。而中小企業(yè),有套裝軟件就足夠提升自己的業(yè)務(wù)了,花錢定制,反而不可靠。中國未來的形勢,我個人認(rèn)為大型企業(yè)會越來越多,所以定制軟件在中國,市場前途廣闊。
記者:具體,您是怎么看企業(yè)管理軟件的未來趨勢呢?
劉小兵:現(xiàn)在啊,ERP、MRPII之類的名字、名詞越來越多,把人都搞暈了,但實(shí)際本質(zhì)呢?能不能用呢?還不是要回到企業(yè)應(yīng)用軟件上來。所以,我勸大家不要太在意概念,名詞,軟件越實(shí)用越好。誰的軟件適合你的企業(yè)應(yīng)用,你就選誰的,管它叫什么概念,是5年前的,還是5年后的時髦詞。
記者:作為CIO,您怎么選擇IT合作伙伴?
劉小兵:當(dāng)然是選名牌了。硬件都是IBM、CISCO的,軟件數(shù)據(jù)庫用Oracle。前提,是有錢。做信息化,有錢,就應(yīng)該買名牌。門當(dāng)戶對,對稱,平衡,這些生活現(xiàn)實(shí)中的道理,同樣適用于CIO選擇IT合作伙伴。
記者:雙匯曾經(jīng)不選任何合作伙伴,自己開發(fā)生產(chǎn)POS機(jī),為什么?
劉小兵:那是沒辦法,關(guān)鍵是沒有一個合作伙伴肯替我們定制我們需要的POS機(jī),我們最麻煩的要求是門店租金貴場地小,普通PC+軟件,占地太大,國外的POS貴還不能使,我們要聯(lián)網(wǎng)啊,所以只好自己DIY了。
記者:作為CIO,您對IT企業(yè)有什么期望或者建議?
劉小兵:IT企業(yè)當(dāng)然希望市場越來越大,CIO買東西越買越多。但中國目前企業(yè)信息化的趨勢,特別是大型企業(yè),比如銀行、證券、上市公司,數(shù)據(jù)大集中是必然的。數(shù)據(jù)大集中,就不需要采購大規(guī)模的IT產(chǎn)品,需要的是一個解決方案,一套通信保障就行了。現(xiàn)在的企業(yè)是無奈才需要SOA的,一旦他們騰出時間,一定會走數(shù)據(jù)集中的路,那個時候,系統(tǒng)集成商的日子不好過,廠商沒有及時轉(zhuǎn)型還指望多賣小服務(wù)器也肯定沒前途。
他從一名學(xué)中醫(yī)的大學(xué)生,成長為全中國最大的肉類加工企業(yè)雙匯集團(tuán)的CIO,如今更是獨(dú)立運(yùn)營的雙匯軟件總裁,他成功的秘訣是:做每一次選擇前,望、聞、問、切。管理軟件好不好,不在硬件貴不貴、概念時髦不時髦,在于實(shí)用、適用和效應(yīng)。
記者:什么樣的企業(yè)信息部門,可以象雙匯集團(tuán)一樣,獨(dú)立成為一個雙匯軟件公司?
劉小兵:獨(dú)立最關(guān)鍵的是人才。 企業(yè)的信息化部門里,必須有三種人才,才有可能獨(dú)立。 一要有開發(fā)人才,從服務(wù)本公司,轉(zhuǎn)化到對市場上的客戶服務(wù),沒有開發(fā)人才,怎么為客戶定制軟件? 二要有市場人才,懂市場不是說你知道你的軟件有市場,而是要能在市場上推銷你的軟件,還能收到不賠本的錢才行。 三要有管理人才,一個企業(yè)和一個部門最大的區(qū)別是管理水平和管理難度,一個部門出了問題,開開會,換換人,也許就沒事了。一個企業(yè)出了問題,就可能虧損倒閉。
記者:您對企業(yè)信息部門從成本中心轉(zhuǎn)化成利潤中心,有何建議?
劉小兵:不要為了轉(zhuǎn)化而轉(zhuǎn)化,CEO要看你的企業(yè)信息部門最關(guān)鍵的作用是什么?要是盲目逼信息部門賺錢,還要主營業(yè)務(wù)干嗎?我們又不是IT企業(yè),我們是雙匯,賣肉的啊。
記者:您怎么看,埃森哲報告說:套裝軟件是中國管理軟件的一個應(yīng)用潮流?套裝和定制軟件如何取舍?
劉小兵:定制和開發(fā)是兩條路。適用不同規(guī)模的企業(yè)。對中小企業(yè)來說,套裝軟件更合適。以看病為例,感冒,高層領(lǐng)導(dǎo)可以用私人醫(yī)生,普通百姓,還是去藥店買藥最方便。用姚明舉例,姚明買衣服,要定制,我買衣服,也就去挑個S、M、X就行了。 所以,企業(yè)越大,數(shù)據(jù)越是大集中,企業(yè)管理軟件就必須定制化。而中小企業(yè),有套裝軟件就足夠提升自己的業(yè)務(wù)了,花錢定制,反而不可靠。中國未來的形勢,我個人認(rèn)為大型企業(yè)會越來越多,所以定制軟件在中國,市場前途廣闊。
記者:具體,您是怎么看企業(yè)管理軟件的未來趨勢呢?
劉小兵:現(xiàn)在啊,ERP、MRPII之類的名字、名詞越來越多,把人都搞暈了,但實(shí)際本質(zhì)呢?能不能用呢?還不是要回到企業(yè)應(yīng)用軟件上來。所以,我勸大家不要太在意概念,名詞,軟件越實(shí)用越好。誰的軟件適合你的企業(yè)應(yīng)用,你就選誰的,管它叫什么概念,是5年前的,還是5年后的時髦詞。
記者:作為CIO,您怎么選擇IT合作伙伴?
劉小兵:當(dāng)然是選名牌了。硬件都是IBM、CISCO的,軟件數(shù)據(jù)庫用Oracle。前提,是有錢。做信息化,有錢,就應(yīng)該買名牌。門當(dāng)戶對,對稱,平衡,這些生活現(xiàn)實(shí)中的道理,同樣適用于CIO選擇IT合作伙伴。
記者:雙匯曾經(jīng)不選任何合作伙伴,自己開發(fā)生產(chǎn)POS機(jī),為什么?
劉小兵:那是沒辦法,關(guān)鍵是沒有一個合作伙伴肯替我們定制我們需要的POS機(jī),我們最麻煩的要求是門店租金貴場地小,普通PC+軟件,占地太大,國外的POS貴還不能使,我們要聯(lián)網(wǎng)啊,所以只好自己DIY了。
記者:作為CIO,您對IT企業(yè)有什么期望或者建議?
劉小兵:IT企業(yè)當(dāng)然希望市場越來越大,CIO買東西越買越多。但中國目前企業(yè)信息化的趨勢,特別是大型企業(yè),比如銀行、證券、上市公司,數(shù)據(jù)大集中是必然的。數(shù)據(jù)大集中,就不需要采購大規(guī)模的IT產(chǎn)品,需要的是一個解決方案,一套通信保障就行了?,F(xiàn)在的企業(yè)是無奈才需要SOA的,一旦他們騰出時間,一定會走數(shù)據(jù)集中的路,那個時候,系統(tǒng)集成商的日子不好過,廠商沒有及時轉(zhuǎn)型還指望多賣小服務(wù)器也肯定沒前途。