一位經(jīng)歷中國IT變化的長者說過：“如果成功的事業(yè)與幸福的生活兩者只能選其一的話，我會選擇幸福的生活”。 

　　如何在繁忙的工作和家庭之間取得平衡，是一道難題。如果說事業(yè)有成的人可以稱為強人，那么，能夠做到兼顧工作和家庭，則可以稱之為優(yōu)秀人士。能夠被稱為強人的人很多，但優(yōu)秀人士并不多見。 

　　對于女性來說，長期以來，由于中國傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”觀念支配下，女性都是留在家中照顧老人、撫育孩子、操持家務(wù)，即使是職業(yè)女性，在上班時也是“心掛兩頭”，無法將更多的時間和精力用在事業(yè)的發(fā)展上。 

　　人們的觀念也受到這樣的影響，認為在女性看來，子女安康、家庭和睦比事業(yè)更重要。一旦工作妨礙了養(yǎng)育子女時，女性就會離開在別人看來很不錯的工作，回歸家庭。前不久，一位民營企業(yè)的高管毅然辭去了年薪達20萬的工作，為了兒子高考，成為專職陪讀媽媽，更是引發(fā)了人們事業(yè)與家庭誰更重要的爭議。 

　　楊洪和是山東德棉集團有限公司信息中心主任，工作中他接觸了不少同行，其中不乏讓他印象深刻的女CIO。 

　　他認為，在社會這個大環(huán)境下，對男女性別不同而存在不同的分工是現(xiàn)實，需要大家來關(guān)注。尤其是女性自己，更應(yīng)該解放思想，不因傳統(tǒng)觀念而束縛，勇于挑戰(zhàn)自己，才是做好CIO工作的基礎(chǔ)。同時，因為女性普遍會有感情傾向性，應(yīng)注意克服情緒化，發(fā)揮團隊合力。而對于家庭的兼顧要有一個度量的把握，不能要求太完美了，一切完美都是有缺憾的。而工作上的計劃性，家庭生活中的奉獻是平衡兩者關(guān)系的有效方式。