北安市人事局在工作中發(fā)揮計算機、人事網站和自動化辦公等現(xiàn)代化工具的作用，努力研究和探索人事人才工作新途徑，取得了較好的成效，基本實現(xiàn)了信息電子化、文件無紙化、工作數(shù)據(jù)化。

　　一是信息電子化。在人事管理過程中使用電子課件，將相關材料在課件中進行直觀展示，解決了過去人、名、材料、數(shù)字對不上號、相脫節(jié)的問題，節(jié)省了大量紙張，減少了行政成本，提高了行政效能，受到領導的高度贊揚。

　　二是依托人事網站。一方面把相關資料公布在本局網站、市政府網站、上級業(yè)務部門人事網站，既便于相關人員及時查閱，又利于接受人民監(jiān)督，增加人事管理的透明度。另一方面在市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人才才網，發(fā)布信息，搭建人才服務平臺。

　　三是依托互為辦公。他們在股辦工作交流、上報下傳材料、內外通報、發(fā)布相關情況等日常工作中使用“互為”辦公的手段，高效便捷的完成了各項人事管理工作，使人事信息化工作邁上了新臺階。