6月25日，靖江市地稅局局長馮健男在接受記者采訪時(shí)說，在大討論活動(dòng)中，地稅部門總結(jié)出制約事業(yè)發(fā)展的兩大問題，一是部分同志業(yè)務(wù)水平不高，不能適應(yīng)信息化條件下的稅收工作；二是地稅干部隊(duì)伍中存在一些消極現(xiàn)象，缺乏工作激情，得過且過，服務(wù)納稅人的意識(shí)不強(qiáng)。

　　針對排查出的問題，地稅部門將加強(qiáng)基層人員的崗位技能培訓(xùn)，要求所有基層人員熟悉稅法、懂財(cái)會(huì)知識(shí)、能熟練進(jìn)行電腦操作，并進(jìn)行考試，不合格人員重新學(xué)習(xí)。制定《中層干部年度履職情況扣分積分考核辦法》，對部門業(yè)績、作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)新等方面進(jìn)行考核，扣分累計(jì)到一定分值，對當(dāng)事人將作出警告、勸其辭職、予以免職等處分。

　　地稅部門還加大“網(wǎng)上地稅”的建設(shè)力度，探索網(wǎng)上登記、網(wǎng)上購票、網(wǎng)上審批等辦稅服務(wù)，建立網(wǎng)上“納稅人之家”，設(shè)置辦稅事項(xiàng)提醒、在線問答等欄目，加強(qiáng)與納稅人的網(wǎng)上互動(dòng)，力爭實(shí)現(xiàn)納稅人足不出戶就能完成全部納稅事宜。