黃江梅塘社區(qū)政務服務中心 資料圖 鄭琳東 攝

　　近日，黃江鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)人大主席楊禮權在接受記者采訪時表示：“針對存在的庸懶散奢問題，黃江將加強政風行風建設，狠抓崗位責任、服務承諾、限時辦結等制度的落實，糾正不作為、慢作為、亂作為等行為，努力實現(xiàn)服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、人民群眾滿意度明顯提高。”

　　堅持四個“一律”落實中央規(guī)定

　　黃江針對庸懶散奢，健全完善了《干部職工工作管理制度》、《干部職工請假、休假和外出請示制度》等，對干部進行科學管理，加強制度執(zhí)行力度，實行制度管人。同時，該鎮(zhèn)指定并執(zhí)行厲行節(jié)約相關規(guī)定，規(guī)范完善三公經(jīng)費使用制度，從嚴控制三公經(jīng)費開支，嚴格控制會議、慶典等活動數(shù)量和規(guī)模。通過落實中央“八項規(guī)定”，黃江做到了四個“一律”，即在接待各級領導調研考察時一律不封路，不清場；冗長無用的會議一律不開；無實質內容的文件一律不發(fā)；無實際作用的錢一律不花。據(jù)統(tǒng)計，今年僅黃江鎮(zhèn)級三公經(jīng)費一項就比去年同期下降13%。

　　楊禮權透露，該鎮(zhèn)于近期研究制訂了末位淘汰實施方案，各單位根據(jù)本單位的總體目標和具體目標，結合各個崗位的實際，設定具體的考核指標，從個人考勤、工作效率、工作作風等方面進行綜合評價，對連續(xù)兩年單位內考核排名最后的人員將作出相應的處理。

　　同時，該鎮(zhèn)嚴格落實問責制度，問責事項包括鎮(zhèn)級年度主要工作任務、各社區(qū)年度主要工作任務、鎮(zhèn)年度重點工作、年度專項工作、鎮(zhèn)黨政班子聯(lián)席會議、鎮(zhèn)長辦公會議研究落實事項等六方面工作。問責方式主要為誡勉談話、通報批評、公開道歉、停職檢查、降職、免職等。問責制度的實施，對干部作風建設起到很大促進作用。

　　在21個單位開展民主評議

　　據(jù)悉，今年黃江在人力資源分局、社保分局等21個設有辦事大廳（窗口）的單位開展民主評議政風行風工作。近期，黃江鎮(zhèn)紀委先后對工商分局等12個部門、單位的工作作風進行明察暗訪，發(fā)現(xiàn)群眾對辦事單位工作效率和服務態(tài)度比較滿意，各部門、單位的工作作風基本呈現(xiàn)良好狀態(tài)。

　　楊禮權說：“以社區(qū)政務服務中心為例，群眾滿意度高達96%以上。特別是商事登記制度改革以來，業(yè)務量同比增長57.36%，市場主體數(shù)同比增長23%，進一步激發(fā)了市場活力，企業(yè)聚集效應迅速顯現(xiàn)?！?/span>

　　據(jù)悉，目前，黃江召開有關政風行風評議會議15場次，網(wǎng)絡評議、暗訪評議也在同步進行中。

　　召開整治庸懶散奢會議30場次

　　今年來，黃江鎮(zhèn)召開整治庸懶散奢等不良風氣工作會議30場次，開展監(jiān)督檢查12次，組織開展有關意見征集活動25場次，下發(fā)《關于加強機關作風建設的通知》，收集全鎮(zhèn)各單位、部門填報的缺勤人員清查情況報告62份。

　　經(jīng)整理，黃江鎮(zhèn)的作風問題主要體現(xiàn)在：少數(shù)同志認為理論學習對實際工作指導不大、個別窗口服務觀念不強、不遵守工作紀律、不注重節(jié)約等。

　　對此，黃江堅持八個“突出”，作出積極整改。即突出抓好調查研究的改進，突出抓好會議活動的控制，突出抓好文件簡報的精簡，突出抓好接待工作的規(guī)范，突出抓好新聞報道的改進，突出抓好因公出國的管理，突出抓好行政效能的提高，突出抓好廉潔自律的強化。

　　完善執(zhí)行各項考核制度

　　就下階段如何加強機關作風建設，楊禮權表示，該鎮(zhèn)將積極營造良好學習氛圍，進一步完善執(zhí)行各項考核制度，提升全體人員的學習主動性。加強政治理論學習，注重實效，用科學理論指導工作，切實做到認真把握各類政策法規(guī)來指導各項工作的開展與落實。加強業(yè)務知識學習，強化對干部職工工作培訓，鼓勵干部職工掌握新知識、新文化，積極提升業(yè)務水平和工作能力。

　　同時，加強政風行風建設，開展厲行勤儉節(jié)約教育，完善財務制度，加強財務管理，從嚴執(zhí)行預算、支出、報銷等手續(xù)，嚴格控制三公經(jīng)費支出，堅決抵制奢侈浪費。完善各單位內部考勤管理制度，要求干部職工嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，進一步改進紀律作風，確保不發(fā)生遲到、早退行為和上班時間做與工作無關的事情。