近年來，浙江省政府加快推進政府職能向社會組織轉(zhuǎn)移，改變以往政府對社會事無巨細的介入，讓部分政府職能由社會組織接盤。

　　政府職能的轉(zhuǎn)移，使得社會組織的主人翁意識日漸清晰，不再被動地參與社會管理，而是主動參與到社會管理當中來。這種身份的轉(zhuǎn)變，激活了社會的自治功能，形成一個共建共享、能充分調(diào)動社會各方面積極性的大社會。

　　為推進社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)，更好地發(fā)揮社會組織的作用，浙江省民政廳組織開展了2017年度全省性社會組織承接政府轉(zhuǎn)移職能和購買服務(wù)推薦性目錄的編制工作，最終確定350家全省性社會組織列入2017年度推薦性目錄?？炜纯茨男┥鐣M織入選了~

　　政府職能向社會組織轉(zhuǎn)移，逐步把社會能自主解決、行業(yè)組織能自律管理的職能轉(zhuǎn)移給社會組織，加快構(gòu)建黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體系。政府與社會分工合作，存在著共同強大的巨大前景。

　　基本原則

　　承接職能的主體和條件