羊城晚報(bào)訊 2月9日下午，廣州召開市委十屆二次全會(huì)第二次全體大會(huì)，廣州市委書記萬慶良做總結(jié)講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，今年被定為“抓落實(shí)”年，必須堅(jiān)持工作重心下移，到實(shí)際中去，到基層中去，到群眾中去。會(huì)上，他特意推介市長陳建華在河源工作時(shí)的網(wǎng)絡(luò)問政經(jīng)驗(yàn)。
改會(huì)風(fēng) 講實(shí)效
推薦《把信送給加西亞》
“我們的態(tài)度非常明確。”他強(qiáng)調(diào)，重心下移抓落實(shí)強(qiáng)調(diào)的是一種政治態(tài)度，反映的是一種務(wù)實(shí)作風(fēng)，體現(xiàn)的是一種愛民情懷。他從深入實(shí)際、深入基層、深入群眾、健全制度四個(gè)方面強(qiáng)調(diào)抓落實(shí)。他特意推薦與會(huì)者看一本書《把信送給加西亞》，“這本書講的是一個(gè)真實(shí)的故事，美國總統(tǒng)讓一個(gè)叫羅文的人送一封信給加西亞將軍。羅文不認(rèn)識這個(gè)將軍，也不知道他在什么地方，但歷盡艱辛、出生入死把信送到了。羅文精神成為管理者的精神，也是抓落實(shí)的精神。我們身邊也有很多這樣的事例，如中新知識城，2010年6月30日奠基，1年多時(shí)間，在凌偉憲帶領(lǐng)下，由一片荒地到現(xiàn)在初步規(guī)模，這靠的就是攻堅(jiān)克難、‘拼命三郎’的精神?！?/p>
“現(xiàn)在一些工作往往是會(huì)上熱、會(huì)下冷，表面上熱、實(shí)際上冷?！彼f，一些同志忙于坐而論道、紙上談兵，說起來驚天動(dòng)地、做起來毛毛細(xì)雨；一些同志熱衷于做表面文章、搞形象工程，不怕群眾不滿意、就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，點(diǎn)上一朵花、面上豆腐渣。“這些形式主義的一個(gè)共同特征，就是脫離實(shí)際，重形式輕內(nèi)容?！?/p>
他要求，要精減“文山會(huì)海”，建立“無會(huì)旬”會(huì)議制度，“從本月開始，每月11日至20日，不安排市級會(huì)議，真正把機(jī)關(guān)、基層干部解放出來?！?/p>
他還要求力求工作實(shí)效?！芭掠?、怕難、怕負(fù)責(zé)，只摘花不摘刺，是從政為官者的最大恥辱?！?/p>
到基層 接地氣
推崇“華哥”河源網(wǎng)絡(luò)問政
“深入群眾的方式、方法、渠道很多，網(wǎng)絡(luò)問政就是一種方式?！比f慶良特意推薦廣州市長陳建華在河源工作期間的網(wǎng)絡(luò)問政經(jīng)驗(yàn)?！拔覀兘ㄈA市長是個(gè)專家，他在河源擔(dān)任市委書記時(shí)，就是全國第一個(gè)實(shí)名制進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)問政的地級市市委書記，在河源網(wǎng)的公仆微博中，‘華哥’這個(gè)名字很響亮，‘華哥’幫助農(nóng)民推銷冬瓜的故事幾乎無人不知。希望大家以建華市長為榜樣，善待善用網(wǎng)絡(luò)媒體，尤其通過網(wǎng)絡(luò)問政來了解民情，幫助群眾解決實(shí)際困難?！彼f，“搞民生實(shí)事，首先就要征求意見，讓群眾提出到底怎么搞，不要搞成‘兩張皮’，要讓群眾參與，可以定好資金，先不定項(xiàng)目，讓群眾來定想搞什么項(xiàng)目。”
他表示，現(xiàn)在一些工作往往是上面熱下面冷，上級與下級割裂聯(lián)系，“上情”與“下情”找不到對接點(diǎn)。在一些時(shí)候，上級精神包括市和區(qū)縣的工作要求，被層層簡化淡化，下不了鎮(zhèn)、進(jìn)不了村、入不了戶、到不了人，“打雷閃電熱在市級，星星點(diǎn)點(diǎn)落在區(qū)級，不聲不響冷在鎮(zhèn)級，無影無蹤消失在村級”?！拔覀儽仨毎炎ヂ鋵?shí)的重心下移到基層一線?！?/p>
他要求，加強(qiáng)調(diào)查研究，到基層去接地氣?！耙獛е媲橄氯?，帶著真知上來?！彼f，“上面千條線，下面一根針”，在基層工作的同志任務(wù)重、很辛苦，“對基層的請示、報(bào)告，要及時(shí)答復(fù)，做到件件有回音、事事有著落；對基層干部在工作中遇到的困難，要真心實(shí)意、腳踏實(shí)地幫助解決?！毕禄鶎诱{(diào)研要少一些“規(guī)定路線”，多一些“自選動(dòng)作”，避免出現(xiàn)‘被調(diào)研’現(xiàn)象，防止搞形式、走過場?！?/p>
他要求，要發(fā)動(dòng)和依靠群眾抓落實(shí)。他強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在一些工作開展起來不順，落實(shí)不到位，甚至演變成為整治違法建設(shè)難、拆遷難、食品安全監(jiān)管難、重復(fù)信訪案件解決難等老大難問題，不是工作本身有多難，而是丟掉了密切聯(lián)系群眾的好傳統(tǒng)。
放事權(quán) 抓落實(shí)
今年全面完成64項(xiàng)事權(quán)下放
萬慶良要求，推動(dòng)事權(quán)資源下移，把基層打造成為抓落實(shí)的主陣地。
他表示，今年要在全面完成64項(xiàng)事權(quán)100%下放的同時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大放權(quán)范圍、加大放權(quán)力度、延伸放權(quán)層次，特別要在理順財(cái)政、規(guī)劃、國土等管理體制上取得突破。
還要讓基層有人抓落實(shí)。不能只把事權(quán)責(zé)任放下去，卻無人去抓落實(shí)。他表示，解決這個(gè)問題的關(guān)鍵，一是增員，重點(diǎn)在基層，不在市直部門。二是“輸血”，今后凡是新錄用公務(wù)員，可考慮先到鎮(zhèn)街村居等基層單位工作一段時(shí)間。三是“換血”，加大市直部門和區(qū)縣、鎮(zhèn)街之間干部交流任職的力度。四是“給力”，要給基層干部地位，拓寬基層干部晉升渠道。五是“造血”，加強(qiáng)對基層干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識更新。
另外，還要讓基層有錢抓落實(shí)。他表示，對市下放的管理權(quán)限核定經(jīng)費(fèi)，要給予保障、及時(shí)下?lián)堋?/p>
敢亮分 敢亮劍
強(qiáng)調(diào)以干論官以事評官
萬慶良要求健全制度抓落實(shí)，要抓考核，給實(shí)績“亮分”；要抓監(jiān)督，讓干部“亮相”；要抓問責(zé)，向不落實(shí)“亮劍”。
他強(qiáng)調(diào)，新一屆市委班子的用人態(tài)度十分明確，就是“以干論官”，選用想干事、愛干事的干部；“以事評官”，重用會(huì)干事、干成事的干部，把發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部的關(guān)口前移到抓落實(shí)的第一線。
他表示，抓問責(zé)必須動(dòng)真格。在問責(zé)上要刮大風(fēng)、打大雷、下大雨，要從嚴(yán)問責(zé)、敢于“亮劍”。強(qiáng)化“法律是塊鐵、誰碰誰流血；法律是塊鋼、誰碰誰受傷”的威懾作用。
希望媒體關(guān)心廣州力挺廣州
萬慶良表示，“記者走基層”對廣州的工作有幫助
“媒體所開展的走基層轉(zhuǎn)作風(fēng)改文風(fēng)活動(dòng)，也是在重心下移抓新聞。”萬慶良特別提到“記者走基層”對廣州的工作有幫助，“很多記者堅(jiān)持眼光向下，駐點(diǎn)聯(lián)系，進(jìn)行解剖麻雀式的采訪報(bào)道，傾聽熱點(diǎn)聲音，解決實(shí)際問題，寫出了一批鮮活的稿件，這些報(bào)道有力地推動(dòng)了廣州發(fā)展，有效服務(wù)了市民群眾。在這里向媒體朋友們表示感謝，也希望你們繼續(xù)關(guān)心廣州、力挺廣州！”
