公務員發(fā)微博要謹慎

　　青島市出臺公務員網絡行為管理辦法網絡行為與考核掛鉤

　　記者30日從青島市人事部門獲悉，隨著計算機網絡的普及運用，機關事業(yè)單位等公職人員的網絡行為，對于社會道德風尚和和諧穩(wěn)定的影響越來越大。日前，青島市市針對網絡管理中發(fā)現(xiàn)的損害黨和政府形象、擾亂社會風氣、影響安定團結等問題和現(xiàn)象，制定出臺了《青島市機關事業(yè)單位工作人員網絡行為管理暫行辦法》，凈化網絡輿論環(huán)境。據介紹，公務員在微博起哄跟帖以及利用網絡傳播損害黨和政府形象的將遭重罰，在實施有關獎勵及評優(yōu)時將被“一票否決”。

　　公務員上網“管住嘴”

　　據介紹，青島市市要求機關事業(yè)單位工作人員恪守職業(yè)道德，對負面消極的網絡信息、言論、短信等，要帶頭做到不編造、不傳播、不跟從、不誤導。不得利用網絡對他人進行侮辱、謾罵、褻瀆、誹謗。不得利用網絡發(fā)布傳播損害黨和政府形象、擾亂社會秩序的信息。

　　據悉，青島市市要求加強網絡信息監(jiān)督管理。實行網絡信息兩級監(jiān)管責任制。各級機關事業(yè)單位負責按照政務公開要求，健全網絡信息發(fā)布流程，做好本單位網絡安全、網絡輿情、網絡行為的教育引導、日常監(jiān)測、調查取證、應急處置等工作。各級紀檢監(jiān)察、組織人事以及宣傳、公安等網絡監(jiān)管職能部門，負責按照職責權限分工做好監(jiān)督、處理、指導等工作。

　　網絡行為與考核掛鉤

　　對于查實違反網絡行為規(guī)范有關規(guī)定的，所在單位主管部門根據情節(jié)輕重，給予當事人批評教育、責令做出書面檢查、通報批評、調離工作崗位等組織處理；構成違紀的，給予相應黨紀政紀處分；涉嫌犯罪的，依法追究法律責任；對監(jiān)管不力、處理不當造成惡劣影響的，追究有關領導責任。此外，機關事業(yè)單位工作人員網絡行為表現(xiàn)直接與考核獎勵掛鉤，對違規(guī)違紀人員，根據性質、情節(jié)及處理結果確定其年度考核等次，并在實施有關獎勵及評優(yōu)時實行“一票否決”。