隨著我國產(chǎn)業(yè)的全面升級與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，社會面、企業(yè)層對于創(chuàng)新型、高技能型人才的需求日益劇增。
那么，加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)高素質(zhì)、高要求的技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠，既是我國目前處于新發(fā)展階段的客觀需要，也是緊跟國際形勢、推動科技進步的必然要求。
但是，如今的職業(yè)教育培訓(xùn)市場，讓很多從業(yè)者眼花繚亂，很多教育機構(gòu)也是“換湯不換藥”，沒有更多的換位思考，所以沒有從根本上解決學(xué)生和家長、以及社會面的需求痛點。要想在行業(yè)中脫穎而出，不僅要在教育實力上有所提升，更要在教育服務(wù)上、經(jīng)營模式上持續(xù)發(fā)力和創(chuàng)新。杭州卓仕職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司，在這樣的大背景下，應(yīng)用而生。
杭州卓仕職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（簡稱卓仕職校）坐落于杭州市西湖區(qū)優(yōu)盤時代中心，目前在杭州有三家分校，分別為（蕭山分校，濱江分校，西湖分校），主要視覺設(shè)計專業(yè)為主，面向全國招生，是一家專業(yè)致力于大學(xué)生、高職學(xué)生等群體的就業(yè)服務(wù)的教培機構(gòu)。
杭州卓仕職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的創(chuàng)始人叫許進玲，從2006年到2012年，她就職于貴人鳥集團公司。2012年到2019年，許進玲在逗龍王子公司就職，在逗龍服飾公司任職期間，她擔(dān)任直營分公司總經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)江蘇浙江區(qū)域及逗龍商學(xué)院培訓(xùn)老師，并于2019年開始自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過幾年的市場調(diào)研和探索，于2022年創(chuàng)立了卓仕教育品牌。
卓仕教育創(chuàng)始人許進玲
談及創(chuàng)辦卓仕職校的初心，許進玲說：在一次同學(xué)的聚會上，同座的也有校領(lǐng) 導(dǎo)和教育領(lǐng) 導(dǎo)，我有一個朋友做培訓(xùn)機構(gòu)的，他說現(xiàn)在來咨詢的培訓(xùn)生，很多都是沒有錢來學(xué)習(xí)，剛剛學(xué)校畢業(yè)又找不到工作，畢業(yè)生就業(yè)是很大的問題。也是學(xué)生，家長，學(xué)校，政 府難解決的問題。所以，許進玲頓時萌生了一個創(chuàng)業(yè)的想法：要做一家不一樣的教育機構(gòu)，來解決大學(xué)生就業(yè)難的問題。于是，在2022年，卓仕職校就誕生了。
卓仕教育的模式和很多機構(gòu)不一樣，采用的是：先學(xué)習(xí)后繳費，沒有結(jié)果不收費，并且來卓仕教育，沒有學(xué)習(xí)時間上的限制，學(xué)會為止，學(xué)到就業(yè)上崗為止！就業(yè)后一年內(nèi)的任何工作不滿意，能力不夠的，隨時可以回學(xué)校，繼續(xù)補充專業(yè)知識的技能，工作后也有老師無條件跟進一年的專業(yè)項目情況。
基于這樣的模式，卓仕教育獲得了很多家長以及大學(xué)生的青睞，短短幾個月，就吸納培養(yǎng)了畢業(yè)生1000多名，就業(yè)率高達97%，收費低，周期短，每位學(xué)生最 長周期只需要2個月左右全部實現(xiàn)就業(yè)。卓仕職校最注重學(xué)生的就業(yè)保障，每位學(xué)生就業(yè)必須有相應(yīng)的保底工資，讓每一位學(xué)生都實現(xiàn)真實就業(yè)，經(jīng)濟獨立。
卓仕教育創(chuàng)始人許進玲表達說：我們的目標(biāo)有幾個點：
第 一、做自己品牌的口碑，讓學(xué)生和家長聽到卓仕教育，就感覺比上了名校還光榮和放心。
第二、為學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)解決就業(yè)難的問題，未來3年做穩(wěn)健，5年內(nèi)實現(xiàn)解決電商就業(yè)人才5000人以上。
第三、吸引更多的行業(yè)人才，專業(yè)培訓(xùn)老師，加入卓仕教育，為學(xué)生指點迷津，傳道受業(yè)解惑。
卓仕教育，立志要做一所真正解決就業(yè)問題的民辦職業(yè)技能學(xué)校，為社會解決實際問題，立足杭州，輻射全國。
未來，許進玲將帶領(lǐng)卓仕教育的團隊，繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新、合作、包容、共贏的教育培訓(xùn)理念，緊握時代使命，厚積薄發(fā)，再創(chuàng)中國職業(yè)教育領(lǐng)域新高度。
