專家介紹
吳江
歷任中央組織部研究室副主任、國家行政學(xué)...政治學(xué)博士。教授、博士生導(dǎo)師。第十一屆全國政協(xié)委員、中國人事科學(xué)研究院院長、黨委書記、研究員、吉林大學(xué)兼職教授、國家特殊津貼專家。兼任國際行政科學(xué)學(xué)會副主席、中國人才研究會常務(wù)副會長、中國行政管理學(xué)會副會長、中國機(jī)構(gòu)編制委員會副會長、中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)學(xué)會副會長、全國績效評估研究會副會長等。歷任中央組織部研究室副主任、國家行政學(xué)院公共管理教研部主任等職。
吳江教授長期從事公共管理和人事人才領(lǐng)域的理論研究，近年來在《人民日報》、《新華文摘》、《中國行政管理》、《國家行政學(xué)院學(xué)報》等國內(nèi)外眾多的權(quán)威核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)文章百余篇，編著了20多部著作和書籍。近年來主要承擔(dān)了中央重大委托課題《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要——人才強(qiáng)國戰(zhàn)略體系研究》、《職稱制度改革研究》、《社會新群體研究離退休人員狀況調(diào)研》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革》、《事業(yè)單位人事制度改革》、《執(zhí)政能力建設(shè)與深化行政體制改革》、《中國的人才資源狀況》白皮書等。主持了20多項國內(nèi)外重要科研項目，其中包括世界銀行資助項目《可持續(xù)的城市發(fā)展與管理研究》、中國——歐盟合作項目《高級公務(wù)員素質(zhì)測評系統(tǒng)研究》和《公共部門績效評估研究》、國家社會科學(xué)基金重點項目《我國加入WTO與政府治理模式研究》和《中國干部人事制度改革研究》、國家自然科學(xué)基金項目《財政支出項目的績效考評改革及其對我國科學(xué)基金的影響》、國家軟科學(xué)基金重點項目《未來十年中國電子政務(wù)的發(fā)展與研究對策》和《優(yōu)化我國電子政務(wù)運(yùn)行模式》等。
