近日,人力資源服務(wù)業(yè)旗幟性商業(yè)獎項(xiàng)2023金幟獎(HRFLAG AWARDS)頒獎典禮在北京隆重舉行。太和集團(tuán)旗下太和鼎信和太和睿信分別斬獲最 佳背景調(diào)查供應(yīng)商、最 佳人力資源咨詢供應(yīng)商兩項(xiàng)大獎。

2023年的金幟獎競爭空前激烈,613家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)群雄逐鹿。主辦方堅守“尋找旗幟性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”的理念,歷經(jīng)3個月的甄選和評比,分賽道遴選不同人力資源細(xì)分領(lǐng)域中的具備代表性的機(jī)構(gòu),并且針對他們提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)行表彰。此次評選秉持“長久助力人力資源行業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的目標(biāo),致力于為人力資源行業(yè)提供可參考的發(fā)展方向,推動行業(yè)的整體進(jìn)步和發(fā)展。

太和鼎信榮獲2023金幟獎——最 佳背景調(diào)查供應(yīng)商

太和鼎信實(shí)至名歸,榮獲此次金幟獎最 佳背景調(diào)查供應(yīng)商。太和鼎信成立于2008年,作為中國本土最 早成立的專業(yè)背景調(diào)查公司,一直致力于提升中國職場誠信指數(shù),持續(xù)幫助數(shù)以萬計的用人單位進(jìn)行員工入職前、在職中、離職后全周期風(fēng)險防控。

隨著就業(yè)市場競爭的白熱化,企業(yè)招聘過程中面臨的誠信問題也日趨嚴(yán)重。求職者為從眾多競爭對手中脫穎而出,順利找到心儀的工作,在簡歷中夸大自己的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷已不再稀奇,更有甚者甚至?xí)耆珎卧熳约旱倪^往經(jīng)歷來博人眼球。這種屢見不鮮的不誠信現(xiàn)象輕則導(dǎo)致企業(yè)招聘進(jìn)來的人才不對口,重則會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)營風(fēng)險。

太和鼎信基于對招聘流程的精細(xì)劃分,招聘業(yè)務(wù)的深度理解,以及對員工在職生命周期風(fēng)險的全面思考,以獨(dú)特的背景調(diào)查系統(tǒng)降低企業(yè)用工的誠信風(fēng)險,并對員工在職周期進(jìn)行高效風(fēng)險管控。

太和睿信榮獲2023金幟獎——最 佳人力資源咨詢供應(yīng)商

太和睿信不負(fù)眾望,斬獲2023金幟獎最 佳人力資源咨詢供應(yīng)商。太和睿信成立于2002年,是中國領(lǐng) 先的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。目前每年合法合規(guī)采集超過5,000,000條中國企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)信息,幫助超過40,000家優(yōu)秀企業(yè)完成數(shù)據(jù)化信息服務(wù),參與85%以上中國百強(qiáng)企業(yè)的人力資源決策變革。在頒獎現(xiàn)場,其負(fù)責(zé)人表示,在如今這個數(shù)智化時代,人力資源管理也進(jìn)入到了數(shù)據(jù)化驅(qū)動管理的階段,企業(yè)在用人決策上,期待通過數(shù)據(jù)、模型等量化工具讓決策有據(jù)可依。太和睿信研發(fā)了思南平臺,運(yùn)用“數(shù)字化的數(shù)據(jù)思維”,以決策數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)為抓手,為企業(yè)人力決策提供有力支持,加強(qiáng)人力資源管理者的核心競爭力。

此次獲評,是行業(yè)對太和鼎信、太和睿信服務(wù)能力的認(rèn)可。未來,兩家公司將繼續(xù)秉承以專業(yè)服務(wù)客戶、以數(shù)據(jù)驅(qū)動行業(yè)發(fā)展為己任,與各行業(yè)伙伴攜手共進(jìn),不斷探索人力資源服務(wù)升級的新未來。